Panorama actual de la industria iGaming.
La industria de los mejores casinos online El sector no deja de crecer y hay previsiones de que sobrepase el billón de dólares en la próxima década.
Aunque mejorar la diversidad es clave para triunfar en los juegos de azar, el dominio masculino aún prevalece.
Por ello, Uplatform, celebrando el Día Internacional de la Mujer, ha investigado el impacto de las mujeres en los juegos de casino en línea.
| Dato curioso |
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| Anastasiia, líder del equipo de pagos en Uplatform, ha notado que los salarios solicitados por los hombres suelen ser entre un 10-15% superiores respecto a sus homólogas femeninas, aunque posean el mismo nivel de habilidad. |
La presencia femenina en las jefaturas dentro de las corporaciones de iGaming.
Las mujeres han mostrado gran versatilidad en la industria de iGaming, participando en áreas desde el desarrollo tecnológico, el marketing y el diseño, hasta asuntos legales, operaciones y soporte a clientes.
En el ranking Power 50 de EGR 2020, ocho empresas de iGaming cuentan con mujeres al mando, exhibiendo avances en su integración en las altas esferas ejecutivas.
Sin embargo, Kelly Kehn, co-fundadora de la Iniciativa de Diversidad Total, reconoce que aún se requiere un camino largo para cambiar estructuras en el ámbito empresarial.
Kehn ha elaborado una lista de 22 mujeres que son CEOs o directoras no ejecutivas gracias a su experiencia organizando encuentros para ejecutivas del sector.
¿Qué papel juega Betsson aquí?
Betsson Group ha implementado un programa, Women in, para apoyar y fortalecer a sus empleadas. Betsson Lena Nordin, directora de recursos humanos en Betsson Group, subraya la relevancia de realizar comparaciones internas de compensación para garantizar equidad salarial en posiciones equivalentes.
La compañía ha patrocinado eventos como Women in Tech en Estocolmo y la Red de Ingenieras Suecas, brindando herramientas a las mujeres para sobresalir laboralmente.
Nordin también ha sugerido enfoques para promover la diversidad e inclusión dentro de la cultura empresarial del sector.
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